Primo Novembre 2021 Festivo? – Le festività in Busta Paga

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Primo Novembre Festivo? – Le festività in Busta Paga

Quali sono le giornate festive in Busta Paga durante il 2021? Il Primo Novembre viene considerato come Festivo per i lavoratori?

Alle volte domande come queste possono sembrare scontate o banali, ma dobbiamo pensare anche ai tantissimi stranieri che ormai, da tanto tempo, lavorano e vivono in Italia.

Le festività inoltre, come sempre sono tra le giornate più attese durante l’anno e spesso vengono utilizzate per la pianificazione di “Ponti” e di mini-vacanze fuori Città.
Il primo Novembre è considerato come festivo o come feriale?

Primo Novembre 2021 in Busta Paga

Il primo Novembre è considerato come un giorno festivo in Busta Paga ed il lavoratore può pianificare (quando ne ha le possibilità) qualche giorno di meritata pausa.
Per molti, ma non per tutti: pensiamo ad esempio a chi lavora nei settori turistico e ricettivo, dove “festa” vuol dire maggiori possibilità di lavoro, in giorni in cui tante persone escono di Casa per delle piacevoli uscite.

Anche nel 2021 (causa covid19) per ovvie ragioni, sono fortemente sconsigliati gli spostamenti a lungo kilometraggio. L’andamento Pandemico in Italia, richiede la massima attenzione da parte di Cittadini ed Istituzioni.

A titolo d’esempio, riportiamo qui in basso le festività previste per il 2021: alcune sono fisse ed altre possono variare negli anni come la “Pasquetta”.

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Cosa si intende per giorno festivo?

Ma cosa s’intende per giorno festivo da un punto di vista lavorativo?
Le festività sono dei giorni che per motivazioni civili o religiose (giorni in rosso), possono coincidere o non coincidere con delle giornate lavorative: ad esempio con i giorni lavorativi dal lunedì al venerdì o dal lunedì al sabato.

Si tratta di giornate di calendario specificamente determinate dalla legge o dai Contratti collettivi nazionali del lavoro, nei quali viene corrisposta normalmente la retribuzione, ma senza aver lavorato (sospensione dell’attività lavorativa)

I contratti collettivi CCNL elencano le giornate festive nell’anno e le modalità di godimento e di pagamento. Se la festività “cade” nella giornata di domenica (sempre festiva in Italia) o nel giorno previsto per il riposo settimanale, viene considerata come festività non goduta e viene retribuita come giornata normale in più sulla busta paga. (1/26 della retribuzione lorda). Questo vale anche per la festività del Santo Patrono.

Nel CCNL del Commercio e Terziario, in caso di distribuzione dell’orario di lavoro su cinque giornate lavorate invece di sei, la festività che cade di sabato, viene considerata festività goduta perché cadente in giornata lavorativa.

Le festività delle buste paga pagate con retribuzione mensile, cadenti durante le giornate lavorative, sono già conteggiate nella retribuzione mensile di 26 giorni.

Quali sono le festività soppresse in Busta Paga?

Quando si parla della Festività dell’1 novembre, spesso i nostri clienti ci chiedono informazioni sulla data del 4 Novembre, ovvero l’anniversario della vittoria italiana durante la Prima Guerra Mondiale.

Ebbene, sino al 1977 era considerata come giornata festiva, ma adesso non più.
Per il pagamento della festività soppressa del 4 novembre è necessario fare riferimento al contratto collettivo applicato al lavoratore.
Le altre festività soppresse in Busta Paga sono le seguenti:

• 19 marzo: San Giuseppe
• Ascensione: 40 giorni dopo la Pasqua
• Corpus Domini: ovvero 60 giorni dopo la Pasqua
• il 29 giugno: Santi Pietro e Paolo, patroni di Roma – A Roma è tuttora una giornata festiva
• il 4 ottobre: ovvero San Francesco d’Assisi, patrono d’Italia
• il 4 novembre: Giornata dell’Unità Nazionale e delle Forze Armate.

In caso di eventuali errori non esitate ad inviarci i vostri commenti qui in articolo.
Buona continuazione su insindacabili.it e buona festività del Primo Novembre!

Articolo aggiornato il 19 Giugno 2025 da Stefano Mastrangelo