I lavoratori agricoli hanno diritto alla tredicesima?
Spetta la tredicesima ai lavoratori agricoli - il Contratto nazionale

Articolo aggiornato il 25 Settembre 2023 da Nicola Di Masi

Quando si prende la tredicesima in agricoltura?

Spetta la tredicesima e la quattordicesima mensilità ai lavoratori agricoli? Il rapporto di lavoro dei lavoratori agricoli è regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) per gli operai agricoli e i florovivaisti.

All’interno delle disposizioni del CCNL, sono previste specifiche deleghe per gli operai agricoli, sia a tempo determinato che indeterminato, che fanno riferimento alla contrattazione di secondo livello, soprattutto a livello provinciale.

La retribuzione degli operai agricoli è composta da diverse componenti, tra cui:

  1. La retribuzione contrattuale, che è stabilita in base al contratto provinciale e alle mansioni svolte dal lavoratore.
  2. Il valore corrispettivo per gli operai a tempo indeterminato.
  3. Un terzo elemento specifico per gli operai agricoli a tempo determinato.

Va notato che la modalità di pagamento della retribuzione varia in base al tipo di contratto: mensile per gli operai a tempo indeterminato e oraria per gli operai a tempo determinato, nonché per i florovivaisti.

In questo articolo, ci concentreremo principalmente sul terzo elemento della retribuzione, approfondendo la sua applicazione agli operai agricoli stagionali con contratti a tempo determinato.

Quante mensilità ha diritto un operaio agricolo?

Per quanto riguarda gli operai agricoli con contratti a tempo determinato, è importante considerare un componente aggiuntivo nella loro retribuzione chiamato il “terzo elemento”.

Questo elemento rappresenta una forma di retribuzione indiretta e differita che si accumula nel corso del rapporto di lavoro. A causa della natura discontinua della loro prestazione, questa componente non potrebbe essere pagata in modo puntuale in altro modo.

L’articolo 49 del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) del 19 giugno 2018 stabilisce che il “terzo elemento” è calcolato come una percentuale totale del 30,44% da applicare sul salario contrattuale stabilito a livello provinciale.

Questo “terzo elemento” è destinato agli operai a tempo determinato come compenso per i benefici elencati nella tabella (che sono normalmente concessi agli operai a tempo indeterminato) e viene calcolato basandosi su 312 giorni lavorativi.

Quindi, per rispondere alla domanda, i lavoratori agricoli hanno diritto sia alla tredicesima mensilità ed alla quattordicesima mensilità. Però a differenza degli altri lavoratori o degli operai agricoli a tempo indeterminato, queste mensilità sono già comprese all’interno della voce terzo elemento.

Tredicesima e Quattordicesima lavoro stagionale in agricoltura?

L’articolo 51 del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) del 19 giugno 2018 stabilisce che la tredicesima mensilità è un elemento economico differito destinato esclusivamente agli operai con contratti a tempo indeterminato.

La sua quantità è equivalente alla retribuzione mensile ordinaria complessiva in vigore nel mese di dicembre e deve essere pagata entro la fine di ogni anno. Come precedentemente accennato, per gli operai a tempo determinato, il pagamento della tredicesima mensilità è incluso nella percentuale specificata nel “terzo elemento”.

Per quanto riguarda la QUATTORDICESIMA MENSILITÀ, l’articolo 52 del CCNL del 19 giugno 2018 stabilisce che per gli operai a tempo indeterminato, questa retribuzione deve essere corrisposta entro il 30 aprile. La quantità dovuta è uguale alla retribuzione mensile ordinaria totale in vigore alla stessa data.

Per gli operai a tempo determinato, invece, il pagamento della quattordicesima mensilità è incluso nella percentuale correlata al “terzo elemento”.

Per maggiori approfondimenti sulla tredicesima mensilità per i lavoratori dipendenti, per i pensionati e per i beneficiari del reddito di cittadinanza, leggi i nostri ultimi articoli su insindacabili.it:

Se vi sono altri commenti, ti consigliamo di leggerli. La tua risposta potrebbe essere già qui

Per favore inserisci il tuo commento!
Per favore inserisci il tuo nome qui