Agevolazioni assunzioni donne 2023
Bonus Assunzioni donne 2023 a chi spetta e come richiederlo

Articolo aggiornato il 27 Giugno 2023 da Nicola Di Masi

Nuovo bonus per chi assume donne disoccupate

Bonus Assunzioni donne 2023: a chi spetta e come richiederlo? Anche per l’anno 2023, è riconosciuto, nella misura del 100%, fino ad importo massimo di 8.000 euro, il Bonus assunzione per le donne senza lavoro.

La legge di bilancio 2021, aveva già previsto per l’anno 2021-2022, un’agevolazione contributiva per tutti i datori di lavoro del settore privato, con esclusione delle imprese del settore finanziario, per l’assuzione di donne disoccupate ed anche nell’ipotesi di trasformazione del contratto a tempo indeterminato, di rapporti a termine.

La legge finanziaria 2023 ha rinnovato questa agevolazione per le assunzioni dal 1° Gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, elevando l’importo dell’esonero contributivo sino a 8000 euro.

Ora vediamo tutti i requisiti per ottenere questo nuovo Bonus donne.

Requisiti bonus donne di 8000 euro?

Come abbiamo letto in precedenza, il bonus donne, è un’esonero contributivo del 100%, riservato ai datore di lavoro privati (sono escluse le pubbliche amministrazioni) per l’assunzioni di donne disoccupate.

Per donne lavoratrici svantaggiate si intendono:

  1. donne con almeno cinquant’anni di età e disoccupate da oltre dodici mesi;
  2. donne di qualsiasi età, residenti in regioni ammissibili ai finanziamenti nell’ambito dei fondi strutturali dell’Unione europea prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi,
  3. donne di qualsiasi età che svolgono professioni o attività lavorative in settori economici caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere e “prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi,
  4. donne di qualsiasi età, ovunque residenti e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno ventiquattro mesi.

E’ importante che le donne disoccupate siano iscritte al Centro per l’impiego e che siano in possesso della Dichiarazione di disponibilità al lavoro.

Esonero contributivo di 8000 euro a chi spetta?

Hanno diritto al bonus donne di 8000 euro i seguenti datori di lavoro:

  1. gli enti pubblici economici;
  2. gli Istituti autonomi case popolari trasformati in base alle diverse leggi regionali in enti pubblici economici;
  3. gli enti che per effetto dei processi di privatizzazione si sono trasformati in società di
    capitali, ancorché a capitale interamente pubblico;
  4. le ex IPAB trasformate in associazioni o fondazioni di diritto privato, in quanto prive dei requisiti per trasformarsi in ASP, ed iscritte nel registro delle persone giuridiche;
  5. le aziende speciali costituite anche in consorzio, ai sensi degli articoli 31 e 114 del
    decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267;
  6. i consorzi di bonifica;
  7. i consorzi industriali;
  8. gli enti morali;
  9. gli enti ecclesiastici.

Come funziona il Bonus donne 2023 senza lavoro?

Lo sgravio contributivo sino ad un importo massimo di 8000 euro, è riconosciuto ai datori di lavoro che assumono donne lavoratrici svantaggiate con i seguenti contratti:

  • contratto a tempo indeterminato,
  • contratto a tempo determinato,
  • trasformazioni a tempo indeterminato di un precedente rapporto agevolato,
  • contratti part-time ed instaurati con cooperative di lavoro.

La durata dell’esonero contributivo è pari a:

  • 12 mesi per i rapporti di lavoro a tempo determinato,
  • 18 mesi per i rapporti di lavoro a tempo indeterminato,
  • 18 mesi complessivi a partire dalla data di assunzione, per la trasformazione dei contratti a indeterminato di un rapporto a termine già agevolato,
  • 18 mesi per la trasformazione di contratti a tempo indeterminato di un rapporto a termine non agevolato.

L’incentivo spetta anche quando il datore di lavoro decide di prorogare il contratto a tempo determinato, fino ad una durata massima di 12 mesi.

Riferimento normativo: Circolare numero 58 del 23-06-2023

Per conoscere tutti i bonus delle donne disoccupate, leggi i nostri articoli su insindacabili.it:

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