Festività in busta paga 2019 – Quali sono le festività pagate in busta paga

Quali sono le festività in Busta Paga nel 2019

Scritto da

Stefano Mastrangelo

Lavoro

Festività in busta paga 2019 – Quali sono le festività pagate in busta paga

Indice dell'articolo

1 Festività in busta paga 2019 – Quali sono le festività pagate in busta paga

1.1 Le festività in Busta paga 2019

1.2 Festività soppresse in Busta Paga 2019

Oggi vogliamo parlarvi di tutte le festività in busta paga previste per il 2019. Nell’arco dei dodici mesi, sono considerate festive, oltre alle domeniche, anche gli altri giorni individuati dalla legge come ricorrenze e festività nazionali. Festività in busta paga 2018

Sono, come facilmente intuibile, tra le giornate più attese durante l’anno e spesso sono utilizzate per la pianificazione di “Ponti” e mini-vacanze fuori Città.
Quali sono le festività dell’anno 2019, pagate in busta paga, e previste per l’intero anno? Vediamole insieme qui in basso.

Le festività in Busta paga 2019

Il calendario delle festività in busta paga nel 2019

Data	Festività in Busta Paga 2019
Primo Gennaio	Capodanno
6 Gennaio	Epifania
22 Aprile	Pasquetta – Lunedì dell’angelo
25 Aprile	Anniversario della liberazione
Primo Maggio	Festa del lavoro
2 Giugno	Festa della Repubblica
15 Agosto	Ferragosto – Assunzione della Beata Vergine Maria
Primo Novembre	Ognissanti
8 Dicembre	Immacolata Concezione
25 Dicembre	Natale
26 Dicembre	Santo Stefano

A questo elenco bisogna aggiungere anche il giorno della ricorrenza del Santo Patrono del Comune in cui si svolge l’attività produttiva del lavoratore/lavoratrice.
La data varia da Comune a Comune ed è consultabile effettuando una semplice ricerca su internet.

Infine ci sono alcuni settori lavorativi che prevedono alcune giornate semi-festive:

14 Agosto – semi-festivo per i settori Credito ed Assicurazioni
2 Novembre – semi-festivo per il settore Assicurazioni
24 Dicembre – semi-festivo per i settori Credito ed Assicurazioni
31 Dicembre – semi-festivo per i settori Credito ed Assicurazioni

Festività soppresse in Busta Paga 2019

Sino al 1977 erano considerate giornate festive anche le seguenti Ricorrenze / celebrazioni Religiose:

19 marzo: San Giuseppe
Ascensione: 40 giorni dopo la Pasqua
Corpus Domini: ovvero 60 giorni dopo la Pasqua
il 29 giugno: Santi Pietro e Paolo, patroni di Roma – A Roma è tuttora una giornata festiva
il 4 ottobre: ovvero San Francesco d’Assisi, patrono d’Italia
il 4 novembre: anniversario della vittoria dell’Italia nella Prima guerra mondiale ex-festività 2019

Abbiamo dimenticato qualcosa? Hai altre festività da segnalarci?
Aiutaci e scrivicelo nei commenti 😉

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Articolo aggiornato il 23 Settembre 2019 da Stefano Mastrangelo

Busta paga

Commenti

8 risposte a “Festività in busta paga 2019 – Quali sono le festività pagate in busta paga”

27 Giugno 2019
Vanessa
Buongiorno.
Io ho contratto CCNL commercio inquadramento secondo livello impiegata.
Lavorerò l’8 dicembre che è domenica, come viene pagato? Come una giornata in più quindi 1/26 dello stipendio + 8 ore di straordinario o maggiorazione festiva del 30% o soltanto 1/26 in più?
Grazie.
Rispondi
1. 1 Luglio 2019
  Nicola Di Masi
  30%, lavoro festivo. Cordiali saluti.
  Rispondi
5 Giugno 2019
Carmela Rocchino
Le festività soppresse per i docenti a tempo determinato che hanno lavorato con contratti prorogati dal mese di ottobre 2018 fino a giugno 2019 con quale modalità spettano? Vengono pagate in busta paga in proporzione ai mesi lavoratio oppure vengono concessi in giorni di festa mediante richiesta del docente a tempo determinato. ?
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1. 17 Giugno 2019
  Nicola Di Masi
  Dipende dal contratto collettivo di riferimento. Nella maggior parte dei casi vengono erogati in busta paga.
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1 Giugno 2019
ferihan kasami
Salve
Come che io lavoro sempre la domenica,la festa della repubblica di 2 giunio viene pagata in busta paga oppure no?grazie
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1. 1 Giugno 2019
  Nicola Di Masi
  Sì come festività nazionale.
  Rispondi
2 Gennaio 2019
Leila
Buongiorno, dato che San Pietro e Paolo (29 Giugno) nel 2019 cade di Sabato, i lavoratori che NON lavorano di sabato non avranno diritto nè alle ore di rol aggiuntive? Chiedo inoltre un altro paio di delucidazioni se possibile:
1_ se la ex festività cadesse di domenica, verrebbe retribuita al pari delle festività non godute?
2_le ore di rol aggiuntive da calcolare per le ex festività sono 24 o 8? lo chiedo in quanto in qualche sito ho letto 24 ore (cosa che mi sembrerebbe un po’ strana) mentre in altri 8 ore (più plausibile…)
3_non ho mai saputo che anche il 4 ottobre fosse una ex festività e non l’ho visto ma in nessun elenco dei vari siti che ho consultato; c’è qualcosa che mi sfugge o gli altri siti non sono stati precisi?
Grazie per il vostro tempo.
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1. 7 Gennaio 2019
  Nicola Di Masi
  Legga attentamente il nostro articolo. Ai lavoratori dipendenti vengono pagate le festività nazionali (in questi giorni si devo assentare) e sono pagate anche se sono di sabato e domenica. Le ex festività vengono pagate e si applicano in relazione al contratto collettivo nazionale del lavoro.
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