Articolo aggiornato il 15 Febbraio 2021 da Stefano Mastrangelo
Rinnovo Ccnl aziende private Pompe funebri dal 1° Gennaio 2021
Rinnovo Ccnl imprese private Pompe funebri 2021: Il 10 Febbraio 2021, le maggiori associazioni sindacali di categoria, hanno rinnovato il contratto collettivo nazionale del lavoro, delle imprese private Pompe funebri.
Il nuovo accordo parte dal 1° Gennaio 2021 e scade il 31 Dicembre 2021, prevede diverse novità dal punta di vito normativo ed aumenta i minimi tabellari dal 1° Luglio 2021.
Novità Contratto collettivo Pompe funebri
Le novità del Contratto collettivo nazionale delle pompe funebri sono:
- gli aumenti delle retribuzioni base dal 1° Luglio 2021, dal 1° Agosto 2022, dal 1° Settembre 2023 e dal 1° Ottobre 2021;
- abrogazione del contratto di lavoro ripartito,
- aumento dell’aliquota a carico dell’azienda di 1,55% della retribuzione, dal 1° aprile 2021, per pagare il contributo al fondo di categoria Fonte;
- diviene definitiva dopo tre mesi, la mansione superiore assegnata al lavoratore, per sostituzione di un lavoratore.
Dal punto di vista retributivo, oltre alla variazione dei minimi retributivi, cambia:
- il concorso spese pasto, per ogni pausa non goduta, con un valore pari a 8 euro,
- il buono pasto per trasferta è pari a 13 euro, 14 euro dal 1/1/2022 e 15 euro dal 1/1/2023;
- la malattia degli impiegati e l’infortunio sul lavoro, dopo 6 mesi di assenza (per queste due cause), è pari al 50% delle retribuzione;
- al lavoratore spetta l’aspettativa per 12 mesi, per assenza a causa di malattia grave e durature che necessita di terapie salva vita.
Inoltre cambia la disciplina del lavoro a tempo determinato. La nuova normativa prevede:
- contratti stagionali dal 1° novembre al 28 febbraio di ogni anno, dal 1° Giugno al 31 agosto di ogni anno e nel momento in cui ci sia un’emergenza nazionale,
- il lavoro stagionale di aziende private pompe funebri, con uno o più contratti superiori a 7 mesi, ha diritto di precedenza nelle assunzioni successive del datore di lavoro e questo diritto lo deve esercitare entro 3 mesi dalla risoluzione dell’ultimo rapporto di lavoro.
Nuovi minimi tabellari CCNL imprese private pompe funebri
Le nuove retribuzione minime, delle imprese private Pompe funebri, sono:
Minimi retributivi CCNL Pompe funebri aziende private dal 1° Luglio 2021| Livelli | Minimi tabellari dal 01/07/2021 | Minimi tabellari dal 01/08/2022 | Minimi tabellari dal 01/09/2023 | Minimi tabellari dal 01/10/2024 |
|---|---|---|---|---|
| 1Q | 1595,36 | 1616,92 | 1641,56 | 1669,28 |
| 1 | 1595,36 | 1616,92 | 1641,56 | 1669,28 |
| 2 | 1338,45 | 1356,54 | 1377,21 | 1400,47 |
| 3 | 1155,02 | 1170,63 | 1188,47 | 1208,54 |
| 4S | 1100,50 | 1115,37 | 1132,36 | 1151,48 |
| 4 | 1036,32 | 1050,32 | 1066,32 | 1084,32 |
| 5 | 917,11 | 929,50 | 943,66 | 959,59 |
E’ importante, da queste date, controllare il minimo tabellare indicato sulla busta paga dal 1° Luglio 2021.
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