
Articolo aggiornato il 5 Ottobre 2021 da Stefano Mastrangelo
Pensione e rapporto di lavoro part-time
Se il rapporto di lavoro è part-time, i contributi sono validi ai fini della pensione? L’Inps con la circolare 74 del 2021 ha previsto il riconoscimento pieno, a partire dal 2021, dei contributi Inps, per i contratti part-time verticali o ciclici.
Il contratto part-time è un rapporto di lavoro, con un orario di lavoro, inferiore al normale full-time, previsti dai contratti collettivi nazionali del lavoro. Ci sono tre tipologie di contratti di lavoro parziale:
- Orizzontale, quando c’è una riduzione dell’orario di lavoro per tutti i giorni lavoratori della settimana, ad esempio dal lunedì al venerdì per 4 ore giornaliere, invece delle classiche 8 ore,
- Verticale, quando la prestazione lavorativa è svolta a tempo pieno solo per alcuni giorni della settimana,
- Misto: è una combinazione del part-time orizzontale e verticale.
Il lavoro part-time vale ai fini pensionistici?
L’articolo 1, comma 350 della legge di bilancio 2021, ha previsto per i periodi non lavorati, nei rapporti di lavoro parziali verticali o ciclici, il riconoscimento per intero della settimana contributiva, ai fini del raggiungimento dell’anzianitĂ contributiva, per l’accesso all’amata pensione.
Quindi, questo significa, che un rapporto di lavoro part-time verticale o ciclico, dove l’attivitĂ lavorativa si concentra in determinati periodi della settimana o dell’anno, la settimana, viene garantita per intero.
Questo accredito della settimana intera ai fini della pensione, puĂ² essere garantita dall’Inps, solo se si rispettano le retribuzioni minimi imponibili Inps dell’anno di riferimento.
La nuova normativa si applica:
- per i rapporti di lavoro in essere al 1° Gennaio 2021,
- anche per i rapporti di lavoro esauriti alla data di entrata in vigore del provvedimento.
Ricordiamo che ai fini dell’importo della pensione, un rapporto di lavoro part-time influisce in maniera negativa, sulla misura del trattamento pensionistico.
Riferimento Normativo: Circolare INPS n. 74 del 2021
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