Articolo aggiornato il 7 Marzo 2020 da Nicola Di Masi
Indice
Cos’è il congedo parentale Inps?
Il congedo parentale Inps è un periodo di astensione riconosciuto ai genitori lavoratori dipendenti, anche adottivi ed affidatari, per assistere i propri figli sino all’età di 12 anni, per un periodo massimo di 10 mesi. Questo periodo può essere prorogato anche ad 11 mesi.
A chi spetta il congedo parentale Inps?
L’astensione facoltativa spetta:
- alla mamma lavoratrice dipendente per un periodo continuativo e frazionato di 6 mesi,
- al padre lavoratore per un periodo continuativo e frazionato massimo di 6 mesi, prorogabili a 7, nel caso richiesta continuativa e frazionata di almeno tre mesi,
- al genitore solo, per un periodo massimo di 10 mesi,
- al padre lavoratore dipendente, a partire dal giorno successivo della maternità obbligatoria della madre ed anche se la mamma non lavora.
Nel caso di parto gemellare, i genitori hanno diritto ad un periodo di 10 mesi per ogni bambino. Per aver diritto, i genitori devo avere un rapporto di lavoro in corso, oppure i braccianti agricoli con contratto a tempo determinato, possono richiederlo nel primo anno di vita del bambino, solo se hanno lavorato 51 giornate nell’anno precedente la richiesta o sino a 12 anni, con l’iscrizione negli elenchi dei lavoratori agricoli.
Come fare domanda Inps?
La domanda telematica all’Inps deve essere presentata prima dell’inizio del periodo di congedo parentale. Per i genitori dipendenti, viene anticipata dal datore di lavoro e poi rimborsata dall’Inps sulla busta paga. Mentre viene pagata direttamente dall’Inps:
- ai lavoratori agricoli a tempo determinato,
- ai lavoratori stagionali a tempo determinato,
- ai lavoratori dello spettacolo,
- ai lavoratori autonomi,
- ai lavoratori ed alle lavoratrici iscritte alla gestione separata Inps.
Per inviare la domanda, bisogna accedere con le proprie credenziali Inps al servizio online dell’Inps: Maternità e congedo parentale lavoratori dipendenti, autonomi, gestione separata.
Sul menu a sinistra l’Inps mette a disposizioni diversi servizi:
- informazioni sul congedo parentale,
- un manuale utente per compilare ed inviare correttamente le domande,
- il servizio acquisizione domanda, per compilare ed inviare le pratiche di astensione obbligatoria e facoltative,
- Annullamento domande, per cancellare le domande inserite,
- consultazione domande, per ricercare lo stato della pratica.
E’ importante allegare alla domanda il modello Sr163, per ricevere il pagamento diretto sul conto corrente o sulla carta prepagata. (questo non è necessario per i lavoratori dipendenti)
Inoltre è possibile presentare la domanda tramite:
- gli uffici zonali di patronato;
- chiamando il numero verde Inps gratuito 803164 (da rete fissa e gratuito) ed il numero 06164164 (da telefono cellulare ed a pagamento.
La legge numero 228 del 24 Dicembre 2012, ha previsto il congedo parentale su base oraria, in base alle norme previste dal contratto collettivo di settore.
Congedo parentale Inps: quanto spetta?
I genitori lavoratori dipendenti hanno diritto:
- ad un’indennità economica pari al 30% della retribuzione media giornaliera, nei primi 6 anni di vita del bambino o dall’ingresso in famiglia e per un periodo massimo di 6 mesi,
- ad un’indennità economica pari al 30% dai 6 anni ed un giorno del bambino sino agli otto anni, solo se il reddito del genitore richiedente è inferiore a 2,5 volte all’importo annuo del trattamento minimo della pensione e se i genitori non ne abbiamo goduto nei primi 6 anni o per la parte non fruita.
- zero indennità Inps dagli 8 anni ed un giorno e sino ai 12 anni del bambino.
Il diritto a ricevere l’indennità del congedo parentale Inps si prescrive in un anno, a partire dal giorno successivo dal periodo pagabile dall’Inps.
Riferimenti normativi: Circolare Inps n. 139 del 17 luglio 2015, Circolare Inps n. 152 del 18 Agosto 2015.
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