Articolo aggiornato il 7 Maggio 2022 da Stefano Mastrangelo

Naspi over 55: requisiti, importi e durata

Naspi over 55 – Quali sussidi possono ottenere i cittadini over 55, che hanno perso involontariamente il posto di lavoro? Hanno diritto alla Naspi e quali sono i requisiti, gli importi e la durata rispetto agli altri lavoratori?

Dedichiamo questo articolo alla Disoccupazione Inps Over 55.

La novità più importante della Legge di Bilancio 2022, è che, per gli eventi di disoccupazione verificatesi dopo il 1° Gennaio 2022, l’importo della Naspi si riduce del 3% ogni mese, a decorrere dal primo giorno dell’ottavo mese, per i beneficiari che abbiamo compiuto 55 anni di età, alla data di presentazione della domanda Naspi.

Naspi Inps per disoccupati Over 55

La disoccupazione Naspi è una prestazione a sostegno del reddito per chi ha perso involontariamente il lavoro. La disoccupazione Naspi spetta: La 

  • agli apprendisti;
  • ai lavoratori privati, con contratto a tempo determinato ed indeterminato;
  • ai dipendenti pubblici, con un contratto di lavoro a termine;
  • al personale artistico, con rapporto di lavoro subordinato;
  • ai soci lavoratori di qualsiasi tipo di cooperativa,
  • agli operai agricoli a tempo indeterminato delle cooperative e loro consorzi che trasformano, manipolano e commercializzano prodotti agricoli e zootecnici prevalentemente propri o conferiti dai loro soci di cui alla legge 15 giugno 1984, n. 240; (novità manovra finanziaria 2022)

Questi lavoratori, per aver diritto alla disoccupazione, devono essere stati licenziati dal datore di lavoro, per qualsiasi motivo o devono aver inviato telematicamente le dimissioni per giusta causa per le ragioni elencate dalla Circolare Inps n. 163 del 20/10/2003.

Dopo le dimissioni per giusta causa e prima dell’invio telematico della disoccupazione Naspi, il lavoratore deve inviare, al datore di lavoro, una vera e propria contestazione o diffida tramite pec o raccomandata. Tale documento bisogna allegarlo alla domanda di disoccupazione Naspi.

Ultime Notizie per disoccupazione Inps Over 55

Per richiedere la disoccupazione Naspi, bisogna possedere alcuni requisiti:

  • essere disoccupati ed aver perso involontariamente il lavoro per licenziamento, scadenza contratto a tempo determinato, dimissioni dinanzi alla Direzione Provinciale del lavoro entro un anno di vita del bambino, dimissioni per giusta causa, risoluzione consensuale del rapporto di lavoro;
  • avere maturato almeno 13 settimane di contribuzione, nei quattro anni precedenti l’inizio della disoccupazione.

La domanda può essere presentata entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro tramite:

  • il Contact Center dell’Inps al numero verde 803164 da telefono fisso o al numero verde a pagamento 06164164, da telefono mobile;
  • il tuo codice Spid, la Carta di identità elettronica e la Carta nazionale dei servizi,
  • attraverso il patronato zonale.

Per inviare la pratica Naspi tramite il tuo Spid, la Carta di identità elettronica o carta nazionale dei servizi, senza file e senza costi, ti consigliamo di visualizzare la nostra guida:

Da quando parte la Naspi per Over-55?

La Naspi non decorre dal giorno successivo dalla data di risoluzione del rapporto di lavoro, ma dal momento in cui è stata inviata la domanda telematicamente. Infatti la disoccupazione Inps parte:

  • dall’ottavo giorno successivo, dalla data di cessazione del rapporto di lavoro, se la domanda viene presentata entro l’ottavo giorno;
  • dal giorno successivo a quello di presentazione della domanda, nel caso in cui la domanda Naspi sia stata presentata dopo l’ottavo giorno;
  • nel caso in cui vi siano periodi di malattia, maternità o infortunio, la Naspi decorre dall’ottavo giorno successivo al termine dell’evento, se la domanda viene presentata entro l’ottavo giorno;
  • dal giorno successivo alla presentazione della domanda Naspi, se presentata successivamente all’ottavo giorno;
  • nel caso di dimissioni per giusta causa, la Naspi ha una decorrenza diversa. Ti consigliamo di verificare la data di decorrenza sulla lettera di accoglimento della disoccupazione Naspi.

Naspi over 55: i documenti da presentare 

Per presentare la domanda di disoccupazione Naspi, bisogna allegare una serie di documenti:

  • il documento d’identità;
  • le ultime tre buste paga e la lettera di licenziamento; (non obbligatorio)
  • il contratto di assunzione per i lavoratori a tempo determinato;
  • nel caso di colf e badanti, si dovranno allegare gli ultimi bollettini Mav dei contributi pagati.

Dopo la presentazione della domanda Naspi, devi recarti entro 15 giorni, al centro per l’impiego di competenza, per dichiararti disponibile al lavoro (Confermare la DID) e per sottoscrivere il patto di servizio personalizzato. Questo ti servirà, sia per ricercare offerte di lavoro nel tuo settore e sia per riqualificarti, attraverso la ricerca di percorsi di formazione professionali.

Naspi over 55: durata assegno, importi e cosa cambia

La durata della disoccupazione per gli over 50enni è cambiata. Prima della circolare Inps n. 94 del 12/05/2015, la durata della disoccupazione Aspi, era determinata in relazione all’età anagrafica.

A decorrere dal 1° Maggio 2015, i disoccupati over 50enni, hanno diritto ad una disoccupazione Naspi, pari alla metà delle settimane lavorate negli ultimi 4 anni.

La retribuzione di riferimento per il calcolo della disoccupazione NASpI è pari ad euro 1.250,87 e l’importo massimo mensile della Naspi, ad esempio per l’anno 2021 non può superare i 1360,77 euro lordi (i valori vengono aggiornati annualmente).

Per i disoccupati ultracinquantacinquenni è difficile reinserirsi nel mondo del lavoro. Per questo, il legislatore ha previsto delle agevolazioni contributive (per i datori di lavoro) ed uno “sconto” sul pagamento dei contributi Inps.

Riferimento normativi: Circolare Inps n. 94 del 12/05/2015Circolare Inps n. 163 del 20/10/2003 Circolare Inps n.111 del 24/07/2013

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